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Termo | Descrição do Termo |
Absenteísmo | Ausência do funcionário do ambiente de trabalho. |
Agentes de Risco | São os agentes de riscos que os funcionários da empresa estarão expostos. O agente causador do risco, pode ser Físico, Químico, Biológico, Ergonômico ou Acidente. |
ASO | O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento obrigatório que o médico deve emitir sempre que realizar um exame por motivo ocupacional, podendo ser: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional. No ASO devem constar, entre outras informações, os dados do trabalhador, os riscos ocupacionais específicos existentes na atividade do empregado, procedimentos médicos a que foi submetido, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados, nome do médico coordenador e CRM, e principalmente, a definição de apto ou inapto para a função. |
ASO Admissional | O Atestado Admissional deve ser realizado antes que o trabalhador seja admitido. O conjunto dos exames (clínicos e complementares) depende do tipo de trabalho que o trabalhador vai exercer e dos riscos que estará exposto. É fundamental que o médico responsável pelo exame admissional conheça o ambiente de trabalho da empresa e as atividades que serão desenvolvidas pelo trabalhador. |
ASO Demissional | O Atestado Demissional deve ser feito quando o trabalhador sai da empresa. Serve para ver se ele não adquiriu nenhuma doença causada pelo ambiente de trabalho daquela empresa. Deverá ser realizado até a data da homologação da dispensa ou até o desligamento definitivo do trabalhador, nos casos em que não houve a obrigatoriedade de homologação da rescisão contratual. |
ASO de Mudança de Função | O Atestado de mudança de Função deverá ser realizado somente se ocorrer mudança do risco a que o trabalhador ficará exposto. |
ASO de Retorno ao Trabalho | O Atestado de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. |
ASO Periódico | O Atestado Periódico ocorre pois, a empresa deverá providenciar periodicamente a realização dos exames médicos para acompanhar o controle da saúde do trabalhador. A periodicidade dos exames pode variar de seis meses a dois anos, dependendo da atividade. |
Assistente de Convocação | O Assistente de Convocação possibilita a convocação de grupos. |
Atendimento Clínico | O módulo Atendimento Clínico apresenta diversos recursos que garantem ao profissional médico um controle absoluto sobre seus pacientes e suas ações. |
Autorização | |
Ação | São as medidas preventivas de controle para os agentes riscos. |
Baixa de ASO | Funcionalidade para finalização de ASOs independente de seu status. |
Candidato | |
CAT | Comunicação de Acidente do Trabalho. A CAT é um documento usado para comunicar o acidente ou doença de trabalho ao INSS. |
CIPA | Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. |
Convocação | |
Desvio de Função | Por definição, desvio de função, é o desempenho pelo funcionário de serviços não inerentes ao cargo por ele ocupado. |
EPC | Equipamento de Proteção Coletiva, consiste em como o próprio nome sugere, os equipamentos de proteção coletiva, dizem respeito ao coletivo, devendo proteger todos os trabalhadores expostos a determinado risco. Como exemplo podemos citar o enclausuramento acústico de fontes de ruído, a ventilação dos locais de trabalho, a proteção de partes móveis de máquinas e equipamentos, cabines de segurança biológica, entre outros. |
EPI | Equipamento de Proteção Individual, consiste em todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. |
| Equipamentos de Medição | São utilizados para realizar as medições de segurança no ambiente de trabalho. |
Exames Complementares | |
Exame médico admissional | Este exame deve ser realizado antes que o trabalhador seja admitido. O conjunto dos exames (clínicos e complementares) depende do tipo de trabalho que o trabalhador vai exercer e dos riscos que estará exposto. É fundamental que o médico responsável pelo exame admissional conheça o ambiente de trabalho da empresa e as atividades que serão desenvolvidas pelo trabalhador. |
Exame demissional | Este exame deve ser feito quando o trabalhador sai da empresa. Serve para ver se ele não adquiriu nenhuma doença causada pelo ambiente de trabalho daquela empresa. Deverá ser realizado até a data da homologação da dispensa ou até o desligamento definitivo do trabalhador, nos casos em que não houve a obrigatoriedade de homologação da rescisão contratual. |
Exame médico de mudança de função | Este exame deverá ser realizado somente se ocorrer mudança do risco a que o trabalhador ficará exposto. |
Exame médico periódico | Este exame é realizado pois, a empresa deverá providenciar periodicamente a realização dos exames médicos para acompanhar o controle da saúde do trabalhador. A periodicidade dos exames pode variar de seis meses a dois anos, dependendo da atividade. |
Ficha Clínica | É a ficha utilizada no consultório médico. |
Fonte Geradora | Entende-se por fonte geradora, qualquer máquina ou equipamento que de alguma forma ofereçam riscos à saúde e/ou a integridade física do trabalhador. Serão armazenadas nesse cadastro as fontes geradoras que a empresa tem interesse em controlar, e que posteriormente serão relacionadas ao risco. O objetivo da informação referente à fonte geradora é permitir que você possa identificar claramente o que está causando o risco, é onde o setor de segurança do trabalho deverá atuar para eliminar minimizá-lo. |
Funcionário | |
GSO | Gerenciador de Saúde Ocupacional. |
Intercâmbio | É o atendimento estabelecido entre as Unimeds por meio de normas, regras e diretrizes, consolidando a integração no Sistema Unimed e garantindo o seu atendimento em todo o território nacional. O Intercâmbio de Saúde Ocupacional é gerenciado por meios dos Departamentos de Saúde Ocupacional (DSOs) ou setor Capacitado para tal fim. |
Mapa de Implantação | O mapa de Implantação é uma funcionalidade que possibilita a realização de todas as configurações e monitoramentos dos PCMSO das empresas cadastradas no sistema. |
Medicina do Trabalho | A Medicina do Trabalho é a especialidade médica que lida com as relações entre homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção dos acidentes e das doenças do trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida. Tem por objetivo assegurar ou facilitar aos indivíduos e ao coletivo de trabalhadores a melhoria contínua das condições de saúde, nas dimensões física e mental, e a interação saudável entre as pessoas e, estas, com seu ambiente social e o trabalho. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e realiza reavaliações periódicas de sua saúde dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica exposto. |
Meio de Propagação | São os meios de propagação dos agentes de risco existentes no ambiente de trabalho. |
| Métodos de Avaliação | São métodos de Avaliação dos Agentes de Riscos, por exemplo: quantitativo, qualitativo, entre outros. |
PA | Pronto Atendimento. |
PCMSO | É o conjunto dos procedimentos que devem ser adotados pelas empresas com o objetivo de prevenir e diagnosticar precocemente os danos à saúde decorrentes do trabalho. Para identificar esses riscos, ele trabalha em parceria com o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. |
Periculosidade | A periculosidade caracteriza-se pelo fator “fatalidade”, ou seja, a submissão do empregado a risco de vida, em função das atividades por ele exercidas. |
PPP | É o módulo Perfil Profissiográfico Previdenciário. |
PPRA | É o módulo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) tem como objetivo estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, identificando os riscos existentes em seu ambiente de trabalho. |
Prestador | Médico. |
Profissiografia | Profissiografia é o conjunto de conceituações teóricas e regras práticas que definem os parâmetros do psico-tipo e biotipo que definem as características essenciais de um perfil adequado ao exercício de uma profissão ou ocupação de um cargo. |
Responsável de Riscos | Consiste no responsável (ou responsáveis) pelos Riscos Ambientais da empresa. |
SESMT | Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. |
SOWeb | Neste módulo do sistema é possível registrar as informações que serão impressas no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). |
Técnica Utilizada | São as Técnicas Utilizadas na avaliação dos riscos existentes. |
Via de Penetração | São vias de penetração dos agentes de risco. Entende-se por via de penetração o trajeto pelo qual o agente introduz-se no organismo. As vias principais são: trato respiratório, digestivo, pele, mucosas entre outras. |
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