O Microsiga Protheus é um sistema integrado de gestão empresarial (ERP/CRM/HCM/SCM) , criado e desenvolvido pela TOTVS S/A, para atender a todo mercado corporativo.

O sistema contempla todos os principais processos de empresa, através de seus módulos, onde cada módulo corresponde a uma área especifica de gestão, como por exemplo,

o módulo FAT (Vendas e Faturamento) que contempla a área de Vendas, fazendo a integração das informações com as demais áreas da empresa. Cada módulo é responsável

por dezenas de processos de negócios, baseado em práticas do dia a dia de diversos segmentos de negócio.

Acompanhe a documentação com o pré-requisito no link a seguir:

• Portabilidade Protheus

O TAF - TOTVS Automação Fiscal é a nova plataforma da TOTVS especializada na consolidação das movimentos fiscais de forma +

compacta para atender as obrigações acessórias impostas pelo Governo, e tem como objetivo suportar o processo tributário

permeando as Obrigações Principais e Acessórias pelas Demonstrações, Apurações e Cálculos de Tributos.

Trata-se de uma plataforma segregada com controles próprios e funcionalidades importantes para conferir as informações e agilizar entregas,

reduzindo complexidades, removendo e unificando a carga de manutenção das informações, além de possuir um repositório segregado para

histórico das movimentações declaradas.

No eSocial o TAF é a ferramenta da Totvs responsável pela consolidação e transmissão de dados solicitados pelo governo.

Acompanhe a documentação com o pré-requisito no link a seguir:

• Portabilidade TAF
  
  

O TSS (TOTVS Service SOA) é uma aplicação baseada na arquitetura orientada a serviços, em que o objetivo principal é prover os serviços de emissão e manutenção de documentos fiscais eletrônicos como:

Nota Fiscal Eletrônica (NFe), Conhecimento de Transporte Eletrônico (CTe), Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFSe), Capa de Lote Eletrônica (CLe), Manifesto de Documentos Fiscais Eletrônicos (MDFe),

Nota Fiscal Eletrônica para Consumidor Final (NFCe), Manifesto do Destinatário (MDe) e a mensagem de documentos entre produtos homologados.

O TSS se conecta exclusivamente com ERPs homologados, sincronizando informações e promovendo o repasse de dados.

Para eSocial o TSS fica responsável por integrar as informações do TAF com o governo e receber o retorno do governo com o status dos dados enviados.

O sistema de Folha de Pagamento foi sendo alterado gradativamente, no decorrer do tempo, conforme liberações e evoluções do leiaute a fim de adaptá-lo as exigências do eSocial. Atualmente o sistema está adaptado para o Leiaute 2.3.

O usuário deve alimentar os campos criados exclusivamente para o eSocial e demais campos já existentes no sistema que são utilizados também no leiaute. Para tanto é necessário estudo criterioso do cenário da empresa.

Perguntas como "Quais são as Naturezas de Rubricas das Verbas?", "Existem Processos a serem informados?" , "Existem estagiários na empresa? Se sim quais os dados da Entidade de Ensino?" etc.

É o primeiro grupo de eventos a ser transmitido ao Ambiente Nacional do eSocial. São eventos que identificam o empregador/contribuinte/órgão público, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e de sua estrutura administrativa.

O empregador deve enviar dados pertinentes a Tabelas de Verbas, Filiais, Centros de Custo, Tomadores e Funções, a fim de "configurar" o ambiente RET, que posteriormente receberá informações de Folha de Pagamento. Chamamos o processo de envio dos Eventos Iniciais para o eSocial de Carga Inicial.

São aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias como, por exemplo, os incidentes sobre pagamentos efetuados às pessoas físicas quando da aquisição da sua produção rural, e do imposto sobre a renda retido na fonte sobre pagamentos a pessoa física, feito pelo contribuinte.

São aqueles que não têm uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação entre o empregador/órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais como, por exemplo, a admissão/ingresso de um empregado/servidor, a alteração de salário, a exposição do trabalhador a agentes nocivos e o desligamento, entre outros.