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Índice

Objetivo

Evento utilizado para comunicar afastamento temporário dos empregados/servidores e trabalhadores avulsos, bem como eventuais alterações e prorrogações.

Caso o trabalhador possua mais de um vínculo de trabalho com a empresa, é necessário o envio do evento para cada um dos vínculos.

O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excluído) ou pode ser retificado, desde que não tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogação, alteração de motivo), e nem tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competência igual ou posterior a data do evento.

O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao último mês/ano para o qual já houve envio de arquivo de folha de pagamento) pode implicar na necessidade de retificação dos arquivos de folha já enviados, somente podendo ser considerado como processado após o envio dos arquivos retificadores da folha de pagamento.

Todos os afastamentos temporários por qualquer dos motivos devem ser informados, mesmo os afastamentos por licença médica inferiores a 15 dias. As licenças médicas são aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho por n dias. Neste sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realização de exames médicos não deve ser considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um atestado de comparecimento médico.

Esta funcionalidade está em conformidade com as alterações efetuadas pelo Governo, para o Layout versão 2.4.01 do eSocial em relação aos eventos:

  • S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
  • S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
  • S-2230 - Afastamento Temporário;
  • S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco;
  • S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial;
  • S-2250 - Aviso Prévio;
  • S-2298 - Reintegração;
  • S-2299 - Desligamento;

Mapa Mental

Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:

    Ao acessar a rotina, o sistema exibe uma nova janela do cadastro.

    Informe a filial correspondente e visualize a tela com as seguintes abas:

    • Informações do Afastamento e
    • Protocolo de Transmissão

    As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos.

    Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações.

    Observe que a opção Alterar permite:

    • Retificar Evento

    O sistema exibe tela informativa. Esta opção permite retificar o último evento transmitido para o trabalhador selecionado. 

    Para retificar outro evento exclua as informações já enviadas e depois retifique a informação.

    • Alterar Motivo

    Visualize a tela que permite efetuar a alteração do motivo.

    • Finalizar Período

    Nesta opção o sistema apresenta a tela e posiciona o cursor no campo Observações. Utilize este campo com dados que permitam posteriormente consultar a informação correspondente.


    Posicione sobre o cadastro e selecione entre as opções disponíveis e citadas acima.

    As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos.

    Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações.

    Posicione sobre o registro que deseja excluir e clique em Outras Ações/ Excluir.

    Na tela apresentada, clique em Confirmar para finalizar a exclusão. 

    Outras Ações / Validar Registro

    Posicione sobre o item e clique nesta opção.

    Principais Campos

      CamposDescrição
      Id. Func.

      Selecione pela tecla F3 o código do funcionário.

      Exemplo:

      000082

      Dt. Afast.

      Informe a data do afastamento.

      Exemplo:

      30/06/2014

      Id. Mot.Afast.

      Selecione a opção pela tecla F3.

      Exemplo:

      000001

      Tp.Acid.Tran.

      Selecione o tipo de acidente de trânsito entre:

      1- Atropelamento; 2- Colisão ; 3- Outros

      Id.CID

      Selecione a opção pela tecla F3.

      Exemplo:

      012420

      Qtde Dias Af.

      Informe a quantidade de dias de afastamento.

      Exemplo:

      180

      Id.Profissi

      Selecione a opção pela tecla F3.

      Exemplo:

      000005

      CNPJ SindInforme o CNPJ do sindicato.
      Inf. Ônus Sin

      Selecione a opção entre:

      1- Apenas do empreg;

      2- Apenas do Sind.

      3- Parte do Empreg., diferença, complementação salarial paga pelo Sindicato;

      Alt.Mot.Afas

      Selecione a opção pela tecla F3.

      Exemplo:

      000001 Acidente de Trabalho

      Dt.Fim Afas.

      Informe a data final do afastamento.

      Exemplo:

      30/12/2017

      Mot.Fim Afas.

      Informe o motivo final do afastamento.

      Exemplo:

      000005

      Tabelas Relacionadas

      • CM0 – Acidente de Trabalho

      • CM1 – Parte Atingida

      • CM2 – Agente Acusador

      • C8B  – Atestado de Saúde Ocupacional 

      • C9W – Exames ASO                    

      • CRP  – Monitoração Biológica   

      • CM6 – Afastamento Temporário

      • T3B – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

      • T3C - Classificação do Ambiente Trabalho

      • T3D - Det. Fatores de Risco

      • T3E - Cadastro de Fatores de Risco

      • CMF – Reintegração

      • CM8 – Aviso Prévio

      • CMD – Desligamento

      • T05 – Detalhamento Verbas Rescisórias 

      • T06 - Demonstrativos Pagamentos Rescisão

      • T3G - Ident. Estabelecimento/Lotação

      • T3H - Processos Relacionados

      • T6M - Informações do Atestado

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