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Caso não exista Política de Aprovação cadastrada pelo  RH, todas as solicitações enviadas pelos funcionários solicitantes, ficarão pendentes para aprovação.  Deverá ser cadastrada pelo menos uma política padrão; desta forma o RH da empresa definirá a suas regras estabelecidas para contratação de crédito consignado e sempre deverá analisar e aprovar cada solicitação individualmente.

   Importante: Os parceiros de crédito podem trabalhar com políticas condicionantes para análise na liberação de crédito Consignado como por exemplo:

• • • Tempo de casa mínimo
    • Classificação de Serasa
    • Idade Mínima e Máxima para ser aderente
    • dentre outros

Ou seja, as regras da política ativa disponível nem nosso portal são complementares as políticas/regras internas da instituição financeira de crédito (acionadas pelo contrato empresa ERP e parceiro de crédito e não envolvendo o nosso Produto). Caso além destas regras internas, a área de RH da empresa detentora do erp, queira adicionar maior filtro, poderá aplicar as opções do TOTVS Consignável conforme instrução abaixo. 

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

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