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Objetivo
O módulo de Desenvolvimento de Pessoal tem como objetivo Analisar e Adequar as pessoas à estrutura profissional exigida para cada área de atuação, objetivando a excelência no cumprimento das metas definidas em cada organização.
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O módulo Desenvolvimento de Pessoal integra-se com o módulo de Folha de Pagamento, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Administração de Treinamento e Medicina, Habilidades e Competências, Gerenciamento pelas Diretrizes e Segurança do Trabalho, tendo as seguintes definições:
Módulo | Integração |
Folha de Pagamento | Utiliza-se da maioria das informações relacionadas aos colaboradores, sendo atuais ou de históricos. |
Administração de Treinamento | A principal integração dá-se no momento da resposta da avaliação. È possível que o avaliador identifique uma necessidade de treinamento para o avaliado. |
Recrutamento e Seleção | Disponibiliza as informações referentes aos funcionários para um recrutamento interno e o desenvolvimento das Habilidades e competências destes candidatos. |
Medicina e Segurança do Trabalho | Este módulo utiliza-se do Gerenciamento pelas Diretrizes para efetuar o planejamento que irá prevenir acidentes e melhorar o ambiente de trabalho da empresa. |
Habilidades e Competências | Utiliza-se das informações de conhecimento/experiência, geradas no módulo de Desenvolvimento de Pessoal. |
Gerenciamento pelas Diretrizes | Utiliza-se das informações referentes às avaliações da posição, geradas no módulo de Desenvolvimento de Pessoal. |
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