MRH - Planejamento de Recursos Humanos

Objetivo

O módulo Planejamento de Recursos Humanos permite preparar o plano de PRH, identificar as posições chaves da empresa,   registrar o currículo e os interesses próprios dos colaboradores, identificar os cenários críticos do quadro atual da empresa e planejar a carreira do funcionário unindo suas expectativas com as necessidades da organização.

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Controlar Planejamento Individual de Carreira
Após identificar as posições chaves e as situações críticas, os gestores podem analisar as perspectivas de movimentação e evolução de seus subordinados ocupantes de posições chaves. Neste momento é possível agendar treinamentos ou tomar outras medidas que sejam necessárias para o crescimento profissional do ocupante da posição chave, com o devido feedback do devido feedback do foco do planejamento. A partir de então, são agendadas reuniões nas quais são avaliadas todas as posições consideradas como chaves. Nestas reuniões serão tomadas ações quanto ao quadro de sucessão, prevenção de situações críticas, evolução da carreira, treinamentos e movimentações salariais.

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